【要約】
ダイヤモンドソサエティの代表である宗澤政宏氏は、ホテル運営を中心として多方面において活動を行っており、様々な社会貢献活動に携わっている人物として著名なお方です。ここでは宗澤政宏氏が行っている社会貢献活動の一部をご紹介いたします。ダイヤモンドソサエティは様々な企業様の福利厚生施設などとしてご利用されています。今回は福利厚生としての一面をご紹介いたします。

【はじめに】
宗澤政宏氏は、全国のリゾートホテルなど経営している、ダイヤモンドソサエティの代表です。また、「国際花と緑の博覧会」や、その創設団体である、「公益財団法人国際花と緑の博覧会記念協会」の社会貢献事業にも深く関わっておられるお方です。またダイヤモンドソサエティというホテルやゴルフ場の運営もされております。ダイヤモンドソサエティは会員制のリゾート施設で、個人様や法人様に広く愛用されています。今回は福利厚生という一面をクローズアップして、利用されている企業様をご紹介いたします。

【株式会社山久 様】
こちらは滋賀県にある企業さんで、ダイヤモンドソサエティを会員制リゾートホテルとして利用していただいています。
募集している職としては、総合職があります。応募資格は新卒になります。既卒の場合は3年以内ならよいようです。仕事内容は、機械などの商社での営業です。企業などへの売り込みや企画書作成、メール対応などがあります。月給は20万円程度で、職種により多少異なります。賞与が年に2回あります。勤務時間は8時半から17時半で、基本は土日休みで、テレワーク制度、育児休暇、社員旅行などもあります。条件としては悪くないので、あとは賞与や昇給がどのくらいになるかということです。機械のメーカーでもピンからキリまでありますから、今後の時代の波に対応できる企業なら、売り上げも比例していきますし、頑固に昔のことしかできないような企業は淘汰されていきます。業界に勢いがあるかどうかだけではなく、会社がどういう経営をしているのか、若い人に積極的に地位を任せているのか、古株の人間や親族が独占している独裁経営なのかなど見極める必要があります。社員のことを駒としてしか見ていない企業も中にはありますし、頑張った分を存分に評価してくれるところもあります。これはベンチャーと老舗企業との比較ともますが、老舗企業は年功序列が基本的にあって、ベンチャーは実力で出世が早かったりもします。逆に、老舗企業は安定して働けますが、ベンチャーは倒産するリスクもあります。目先の利益にとらわれて、給与の高いところにいくのもよいですが、長く見据えると、安定した企業の方がいい気もします。これは今後どうしたいか個人によって違うので、検討してみてください。
しかしながらこのような優良企業さんが、ダイヤモンドソサエティを会員制リゾートホテルとして利用していただいているのは本当にありがたい事です。

【最後に】
宗澤政宏氏は株式会社ダイヤモンドソサエティの代表をお務めになられる偉大なお方です。リゾートホテル運営が事業の根幹ではありますが、関連会社にダイヤモンドリフレ、ソシオコーポレーション、学校法人創真総合技術学園などといった学校運営からメディア運営まで様々な事業をしております。滋賀の本社から東京・大阪・名古屋と支店を構え、従業員300人を超える人材を抱えております。ダイヤモンドソサエティでは福利厚生施設として様々な企業さんにご利用いただいています。普段お疲れの日本の会社員の方々の慰労となり、リフレッシュのお助けになれれば本望です。日本をよりよくするためによく働きよく休んで共に闘いましょう。宗澤政宏は心から働く人々を応援しています。