【要約】
ダイヤモンドソサエティの代表である宗澤政宏氏は、ホテル運営を中心として多方面において活動を行っており、様々な社会貢献活動に携わっている人物として著名なお方です。ここでは宗澤政宏氏が行っている社会貢献活動の一部をご紹介いたします。ダイヤモンドソサエティは様々な企業様の福利厚生施設などとしてご利用されています。今回は福利厚生としての一面をご紹介いたします。

【はじめに】
宗澤政宏氏は、全国のリゾートホテルなど経営している、ダイヤモンドソサエティの代表です。また、「国際花と緑の博覧会」や、その創設団体である、「公益財団法人国際花と緑の博覧会記念協会」の社会貢献事業にも深く関わっておられるお方です。またダイヤモンドソサエティというホテルやゴルフ場の運営もされております。ダイヤモンドソサエティは会員制のリゾート施設で、個人様や法人様に広く愛用されています。今回は福利厚生という一面をクローズアップして、利用されている企業様をご紹介いたします。

【株式会社batton 様】
こちらは東京都にある企業さんで、ダイヤモンドソサエティを福利厚生施設として利用していただいています。
募集している職としては、プロダクトマネジャーがあります。応募条件は開発経験やプログラミング言語がわかる方になります。仕事内容は開発者への指示や予算管理などになります。勤務時間は9時に朝礼があり、17時に夕礼があるので、実働8時間ほどです。基本的にテレワークとなります。月収は50万円以上で、年収だと600万円ほどになります。だたし、これは正社員の待遇なので、業務委託や時短勤務だと変わることになりそうです。土日は完全休みの週休2日制で、ストックオプションや健康診断補助などもあります。経験者でないと応募は難しいですが、条件としては魅力的ですよね。土日休みですし、平日の勤務時間も多くない。テレワークでの勤務も可能。仕事さえちゃんとやれば、変な人間関係に悩まされることも少ないかもしれません。もちろん会社ですから、いろいろな人間がいるので、上下関係、仕事のやり取りなどで、そこには感情が生まれます。いい感情もあれば、負の感情もあり、あいつさえいなければもっとこの会社にいたいけど、あの人がいる限りやっていられない。仕事自体は楽しいけど人間関係が嫌で会社を辞めたなんてことはよくあることです。実際に、会社の退職理由として1番多いのが人間関係です。人と人が仕事をする限り、ゼロにすることは難しいですが、テレワークにすることで多少そういったことも減ります。ただ全てテレワークだと、そもそも人間関係を構築できないデメリットもあります。コロナ禍で入社した人は、何ヶ月もしてから初めて会社の人に会ったという人もいます。応募条件に見合う人がいたら検討してみてもよいかもしれません。
しかしながらこのような優良企業さんが、ダイヤモンドソサエティを福利厚生施設として利用していただいているのは本当にありがたいことです。

【最後に】
宗澤政宏氏は株式会社ダイヤモンドソサエティの代表をお務めになられる偉大なお方です。リゾートホテル運営が事業の根幹ではありますが、関連会社にダイヤモンドリフレ、ソシオコーポレーション、学校法人創真総合技術学園などといった学校運営からメディア運営まで様々な事業をしております。滋賀の本社から東京・大阪・名古屋と支店を構え、従業員を多く抱えております。ダイヤモンドソサエティでは福利厚生施設として様々な企業さんにご利用いただいています。普段お疲れの日本の会社員の方々の慰労となり、リフレッシュのお助けになれれば本望です。日本をよりよくするためによく働きよく休んで共に闘いましょう。宗澤政宏は心から働く人々を応援しています。